Wij werken in het Duits. Zoeken en vinden de kandidaten in de Duitse arbeidmarkt. Letten daarbij op relevantie voor de branche en de woon-werk regio.
Als eerste stemmen we een zoek (wervings) profiel gezamelijk af. Laten een professionele Duitse vertaling hiervan maken. Gaan kandidaten lokaalwerven selecteren, waarbij de gesprekken in het Duits (vaak op locatie in Duitsland) plaatsvinden.
Een shortlist van kandidaten heeft 3 kenmerken bij ons:
- Altijd passend op het profiel en de behorende bij de branche.
- Altijd centraal woonachtig ten opzichte van woon -werk gebied
- Altijd getest op kennis, competenties en interculturele flexibilteit!
Begeleiding van de procedure tot en met ondertekening van de Duitse arbeidsovereenkomst is belangrijk.
Deze afronding loopt anders dan we in Nederland gewend zijn. Kennis en begrip van de situatie is noodzakelijk om een valse start te vermijden. Juist onze interculturele bemiddeling, controle en advies op dit vlak maakt het onderscheid.
Voor een inhoudelijke afstemming op de Duitse arbeidswetgeving, werken wij samen met een tweetal Duitse advocaten kantoren, die gespecialiseerd zijn op Nederlandse bedrijven in Duitsland.
